Viskas apie nėštumo ir gimdymo atostogas Lietuvoje: teisės, išmokos ir svarbiausi patarimai

Nėštumo ir gimdymo atostogos (NGA) yra svarbus laikotarpis, skirtas darbuotojų sveikatai ir gerovei užtikrinti. Šis straipsnis skirtas apžvelgti nėštumo ir gimdymo atostogų (NGA) suteikimo tvarką Lietuvoje, išmokų apskaičiavimą bei pateikti naudingus dokumentų pavyzdžius. Straipsnyje remiamasi teisės aktais, reglamentuojančiais nedarbingumo pažymėjimų išdavimą ir socialinio draudimo išmokų skyrimą.

Įsakymų ir teisės aktų apžvalga

Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų bei elektroninių nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų išdavimą reglamentuoja įvairūs teisės aktai. Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų bei elektroninių nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų išdavimo taisyklės (toliau - šios Taisyklės) parengtos vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymu, Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymu, Lietuvos Respublikos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymu, Lietuvos Respublikos neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymu, Lietuvos Respublikos nedarbo socialinio draudimo įstatymu bei Ligos ir motinystės socialinio draudimo išmokų nuostatais, patvirtintais Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2001 m. sausio 25 d. nutarimu Nr. 86 „Dėl Ligos ir motinystės socialinio draudimo išmokų nuostatų patvirtinimo“, Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo išmokų nuostatais, patvirtintais Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. kovo 22 d. nutarimu Nr. 309 „Dėl Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo išmokų nuostatų patvirtinimo“.

Įsakymas paskelbtas: Žin. 2005, Nr. 83-3078; Žin. 2005, Nr.134-0, i. k. 2005 m. birželio 30 d. Nr. Nr. V-721/A1-245, 2006-08-29, Žin., 2006, Nr. 93-3668 (2006-08-31), i. k. Nr. V-653/A1-356, 2010-07-21, Žin., 2010, Nr. 89-4740 (2010-07-27), i. k. Nr. V-1530/A1-807, 2015-12-29, paskelbta TAR 2015-12-31, i. k. 1. 1.1. Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų bei elektroninių nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų išdavimo taisykles. Nr. V-653/A1-356, 2010-07-21, Žin., 2010, Nr. 89-4740 (2010-07-27), i. k. 1.2. Elektroninio nedarbingumo pažymėjimo, pranešimo apie išduotą nedarbingumo pažymėjimą, elektroninio nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo ir pranešimo apie išduotą nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą formas. Nr. V-653/A1-356, 2010-07-21, Žin., 2010, Nr. 89-4740 (2010-07-27), i. k. 1.3. Nr. V-1529/A1-700, 2016-12-30, paskelbta TAR 2016-12-30, i. k. Nr. V-1482/A1-640, 2017-12-21, paskelbta TAR 2017-12-27, i. k. 1.4. 1.5. Ypač sunkių ligų, kuriomis sergantiems vaikams iki 18 metų stacionare, ambulatoriškai ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje slaugyti išduodamas nedarbingumo pažymėjimas ne ilgiau kaip 364 kalendorinėms dienoms, sąrašą. Nr. V-1482/A1-640, 2017-12-21, paskelbta TAR 2017-12-27, i. k. 2. 3. Nr. V-653/A1-356, 2010-07-21, Žin. 2010, Nr. 89-4740 (2010-07-27), i. k. 4. Nr. V-1529/A1-700, 2016-12-30, paskelbta TAR 2016-12-30, i. k. 5. P a v e d a m e įsakymo vykdymo kontrolę viceministrams pagal veiklos sritis. Nr. V-1530/A1-807, 2015-12-29, paskelbta TAR 2015-12-31, i. k. 2010 m. liepos 21 d. įsakymu Nr. I. Nr. V-1530/A1-807, 2015-12-29, paskelbta TAR 2015-12-31, i. k. 1. Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų bei elektroninių nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų išdavimo taisyklės.

Elektroninius pažymėjimus gali išduoti tik asmens sveikatos priežiūros įstaigų, sudariusių sutartis dėl teisės išduoti elektroninius pažymėjimus (toliau - Sutartis) su Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau - Fondo valdyba) teritoriniais skyriais, asmenis gydantys gydytojai ar gydytojų konsultacinės komisijos (toliau - GKK) pirmininkas. Elektroninį pažymėjimą suformuoti EPTS gali gydytojas ar kitas asmens sveikatos priežiūros įstaigos vadovo įgaliotas asmuo. Nr. V-1529/A1-700, 2016-12-30, paskelbta TAR 2016-12-30, i. k. 7.

Elektroniniai pažymėjimai išduodami tik asmenims, apdraustiems ligos socialiniu draudimu ir (ar) motinystės socialiniu draudimu bei nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialiniu draudimu, bei Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos teritorinėse darbo biržose (toliau - teritorinė darbo birža) įsiregistravusiems asmenims, kuriems yra suteiktas bedarbio statusas (toliau - bedarbis). Nr. V-1205/A1-586, 2012-12-27, Žin., 2012, Nr. 154-7943 (2012-12-29), i. k. Nr. V-556/A1-221, 2013-05-27, Žin., 2013, Nr. 57-2895 (2013-06-01), i. k. Nr. V-1530/A1-807, 2015-12-29, paskelbta TAR 2015-12-31, i. k. Nr. V-1529/A1-700, 2016-12-30, paskelbta TAR 2016-12-30, i. k. 8.

Šių Taisyklių laikymąsi turi teisę kontroliuoti Fondo valdybos ir jos teritorinių skyrių vyriausieji specialistai (nedarbingumo kontrolei), o tais atvejais, kai elektroniniai pažymėjimai išduoti pareigūnams ir kariams, kurie vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymu privalomai draudžiami ligos socialiniu draudimu ir (ar) motinystės bei nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialiniu draudimu, - Fondo valdybos Karinių ir joms prilygintų struktūrų skyriaus (toliau tekste Fondo valdybos teritoriniai skyriai ir Fondo valdybos Karinių ir joms prilygintų struktūrų skyrius kartu vadinami teritoriniais skyriais) valstybės tarnautojai ir institucijos, kuriose tarnauja pareigūnas ir karys. Nr. V-1205/A1-586, 2012-12-27, Žin., 2012, Nr. 154-7943 (2012-12-29), i. k. Nr. V-556/A1-221, 2013-05-27, Žin., 2013, Nr. 57-2895 (2013-06-01), i. k. Nr. V-1530/A1-807, 2015-12-29, paskelbta TAR 2015-12-31, i. k. Nr. V-1529/A1-700, 2016-12-30, paskelbta TAR 2016-12-30, i. k. II. Nr. V-1530/A1-807, 2015-12-29, paskelbta TAR 2015-12-31, i. k. 9.

Elektroniniai pažymėjimai dėl ligos ar nelaimingo atsitikimo išduodami nuo pirmos darbingumo netekimo dienos iki darbingumo atgavimo dienos arba iki Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau - NDNT) nustato darbingumo lygį ar profesinės reabilitacijos poreikį. Jeigu NDNT nustato asmeniui profesinės reabilitacijos poreikį, elektroninis pažymėjimas išduodamas iki pirmos profesinės reabilitacijos programoje dalyvavimo dienos vadovaujantis šių Taisyklių 94 punkte nurodyta tvarka ir terminais. Nr. V-1529/A1-700, 2016-12-30, paskelbta TAR 2016-12-30, i. k. 10.

Gydytojai, išduodami elektroninius pažymėjimus, apžiūri asmenis ir aprašo asmens medicinos dokumentuose jų nusiskundimus bei objektyvaus tyrimo duomenis, kuriais pagrindžia pažymėjimų išdavimą. Taip pat asmens medicinos dokumentuose turi būti nurodomas asmeniui skirtas gydymas, režimas (lovos, tausojantis), išduoto elektroninio pažymėjimo serija ir numeris, nepertraukiamo laikinojo nedarbingumo trukmė (bendras kalendorinių dienų skaičius nuo laikinojo nedarbingumo pradžios) ir kito atvykimo į asmens sveikatos priežiūros įstaigą data. Asmeniui, dėl sveikatos būklės, gulimo režimo ar taikomo gydymo (ilgalaikio imobilizacinio) negalinčiam atvykti į sveikatos priežiūros įstaigą, elektroninis pažymėjimas pratęsiamas telefonu. Asmens medicinos dokumentuose kreipimosi telefonu dieną gydytojas surašo asmens nusiskundimus, suteiktas režimo bei gydymo rekomendacijas. Nr. V-1530/A1-807, 2015-12-29, paskelbta TAR 2015-12-31, i. k. Nr. V-1482/A1-640, 2017-12-21, paskelbta TAR 2017-12-27, i. k. 11.

Jei asmuo į asmens sveikatos priežiūros įstaigą kreipiasi dėl nelaimingo atsitikimo darbe, kelyje į (iš) darbą, gydytojas medicinos dokumentuose turi nurodyti: kreipimosi į įstaigą laiką valandų ir minučių tikslumu; išklausęs paaiškinimo, aprašo traumos priežastį, aplinkybes, laiką ir vietą (jei asmens sveikatos būklė leidžia tą padaryti). Nelaimingo atsitikimo data turi būti nurodoma ir elektroniniame pažymėjime šalia diagnozės. Nr. V-1530/A1-807, 2015-12-29, paskelbta TAR 2015-12-31, i. k. 12.

Jeigu besigydantis po nelaimingo atsitikimo darbe, kelyje į (iš) darbą ar dėl profesinės ligos laikinai nedarbingas asmuo suserga kita liga ar susižeidžia buityje, jam išduodamas elektroninis pažymėjimas dėl nelaimingo atsitikimo darbe, kelyje į (iš) darbą ar dėl profesinės ligos tol, kol jis gydomas ir yra nedarbingas dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos. 14.

NDNT pripažinus asmenis nedarbingais ar iš dalies darbingais, elektroniniai pažymėjimai išduodami šiose Taisyklėse nustatyta tvarka. Nr. V-1116/A1-658, 2013-11-29, Žin., 2013, Nr. 125-6400 (2013-12-07), i. k. 17.

Asmens sveikatos priežiūros įstaigos GKK, įvertinusi asmens sveikatos būklę bei darbingumą ir priėmusi išvadą, įveda šiuos duomenis į EPTS ir jų teisingumą patvirtina GKK pirmininkas elektroniniu parašu. 18.1. įvertinusi asmens sveikatos būklę bei darbingumą, pripažįsta asmenį laikinai nedarbingu, GKK pirmininkas įveda šiuos duomenis į EPTS ir išduoda naują elektroninį pažymėjimą šiose Taisyklėse nustatytais terminais. 19. Siunčiant asmenį į NDNT darbingumo lygiui nustatyti, GKK pirmininkas išduoda elektroninį pažymėjimą vienai darbo dienai. Nr. V-827/A1-398, 2015-07-03, paskelbta TAR 2015-07-07, i. k. Nr. V-216/A1-74, 2016-02-09, paskelbta TAR 2016-02-12, i. k. III. Nr. V-1530/A1-807, 2015-12-29, paskelbta TAR 2015-12-31, i. k. 20.

Asmenims, kurie į asmens sveikatos priežiūros įstaigas kreipiasi po darbo (tarnybos) (išdirbę visą darbo (tarnybos) dieną, pamainą) ir nustatoma, kad jie yra laikinai nedarbingi, elektroniniame pažymėjime nedarbingumo laikotarpis nurodomas nuo kitos dienos, einančios po tos dienos, kai išdirbta visa darbo (tarnybos) diena ar pamaina. Nr. V-1205/A1-586, 2012-12-27, Žin., 2012, Nr. 154-7943 (2012-12-29), i. k. 21.

Elektroniniai pažymėjimai ambulatoriškai gydintiems asmenims išduodami ne ilgiau kaip 30 kalendorinių dienų. Nr. V-1482/A1-640, 2017-12-21, paskelbta TAR 2017-12-27, i. k. 22.

Jeigu asmuo į stacionarinio gydymo paslaugas teikiančią asmens sveikatos priežiūros įstaigą kreipiasi pasibaigus ambulatorinių įstaigų darbo laikui, elektroninį pažymėjimą ambulatoriškai gydyti jam gali išduoti priėmimo skyriuje budintis gydytojas, bet ne ilgiau kaip 7 kalendorinėms dienoms. Kai rentgenu patvirtinamas kaulų lūžis ar kaulų sąnario išnirimas, taip pat kai nustatomas raiščių trūkimas ar plyšimas, budintis ortopedas traumatologas ar chirurgas pažymėjimą gali išduoti ne ilgiau kaip 60 kalendorinių dienų. Nr. V-951/A1-367, 2016-07-20, paskelbta TAR 2016-07-22, i. k. Nr. V-1482/A1-640, 2017-12-21, paskelbta TAR 2017-12-27, i. k. 25.

Asmenims, gydomiems ambulatorinės reabilitacijos paslaugas teikiančiose asmens sveikatos priežiūros įstaigose, elektroninius pažymėjimus išduoda šių įstaigų gydytojai šių Taisyklių 21 punkte nustatyta tvarka. Po ūmaus ligos periodo siunčiant asmenį į ambulatorinės reabilitacijos paslaugas teikiančias asmens sveikatos priežiūros įstaigas, elektroninį pažymėjimą (pirminį) išduoda siunčiantis gydytojas. Nr. V-1482/A1-640, 2017-12-21, paskelbta TAR 2017-12-27, i. k. 26.

Asmenims, sergantiems psichikos ligomis, gali būti išduoti elektroniniai pažymėjimai dėl ambulatorinio gydymo atgaline data. 28. Tais atvejais, kai gydytojas pagal asmens sveikatos priežiūros įstaigos vadovo nustatytą gydytojo paslaugų teikimo tvarką pacientų namuose ir registruotą iškvietimą į namus teikia gydytojo paslaugas paciento namuose ir nustato, kad asmuo yra laikinai nedarbingas, jam elektroninis nedarbingumo pažymėjimas gali būti išduodamas kitą gydytojo darbo dieną, nuo tos dienos, nuo kurios asmuo buvo pripažintas laikinai nedarbingu, jei šis gydytojas po iškvietimo negrįžta į savo nuolatinę darbo vietą asmens sveikatos priežiūros įstaigoje. 29.

Asmenims, kurie į stacionarinio gydymo paslaugas teikiančias asmens sveikatos priežiūros įstaigas kreipiasi po darbo (tarnybos) (išdirbę visą darbo (tarnybos) dieną, pamainą), elektroniniame pažymėjime nedarbingumo laikotarpis nurodomas nuo kitos dienos, einančios po tos dienos, kai išdirbta visa darbo (tarnybos) diena ar pamaina. Nr. V-1205/A1-586, 2012-12-27, Žin., 2012, Nr. 154-7943 (2012-12-29), i. k. 31.

Laikinai nedarbingiems asmenims, po ūmaus ligos periodo atsiųstiems iš asmens sveikatos priežiūros įstaigų su išduotais elektroniniais pažymėjimais į medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigas stacionarinei medicininei reabilitacijai ar sveikatos grąžinamajam gydymui, pažymėjimus šio gydymosi laikotarpiui išduoda šių asmens sveikatos priežiūros įstaigų gydytojai. Nr. V-1529/A1-700, 2016-12-30, paskelbta TAR 2016-12-30, i. k. 32.

Elektroniniai pažymėjimai dėl estetinių ir plastinių operacijų stacionare operuotiems asmenims gali būti išduodami, jeigu buvę defektai trukdė jų profesiniam darbingumui arba jei operacija stacionare buvo atliekama gydymo tikslu. 34.

35.1. 3 kalendorinėms dienoms po medicininės reabilitacijos ar sveikatos grąžinamojo gydymo. 35.2. 14 kalendorinių dienų po stacionarinio gydymo. Jei keturiolikta kalendorinė diena sutampa su poilsio ar švenčių dienomis, elektroninis pažymėjimas gali būti išduodamas iki darbo dienos, einančios po tos dienos. Nr. V-1482/A1-640, 2017-12-21, paskelbta TAR 2017-12-27, i. k. Nr. V-951/A1-367, 2016-07-20, paskelbta TAR 2016-07-22, i. k. V. Nr. V-1530/A1-807, 2015-12-29, paskelbta TAR 2015-12-31, i. k. 36.

Asmenį gydantis gydytojas, nustatęs diagnozę ir atsižvelgęs į tai, kad taikant gydymą ir (ar) medicininės reabilitacijos priemones, išlieka organizmo funkcijų sutrikimai, iki asmens laikinojo nedarbingumo terminų, nurodytų šių Taisyklių 36.1-36.4 papunkčiuose, parengia Darbingumo lygio nustatymo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2005 m. kovo 21 d. įsakymu Nr. Siunčiant į NDNT elektroninį pažymėjimą išduoda GKK pirmininkas šiose Taisyklėse nustatyta tvarka ir terminais. Nr. V-1205/A1-586, 2012-12-27, Žin., 2012, Nr. 154-7943 (2012-12-29), i. k. Nr. V-1530/A1-807, 2015-12-29, paskelbta TAR 2015-12-31, i. k. 37.

Nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė ir išmokos

132 straipsnis. 1. Darbuotojoms suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos - septyniasdešimt kalendorinių dienų iki gimdymo ir penkiasdešimt šešios kalendorinės dienos po gimdymo (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų - septyniasdešimt kalendorinių dienų). Šios atostogos apskaičiuojamos bendrai ir suteikiamos darbuotojai visos, nepaisant faktiškai iki gimdymo panaudotų dienų skaičiaus. 2. Darbuotojams, paskirtiems naujagimių globėjais, suteikiamos atostogos už laiką nuo globos nustatymo dienos, iki kūdikiui sukanka septyniasdešimt dienų. 2023 11 09 įstatymu Nr. (TAR, 2023, Nr. 3. Už šio straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytų atostogų laiką mokama Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nustatyta išmoka.

Į nėštumo ir gimdymo atostogas galima išeiti ir vėliau (pavyzdžiui, 32 ar 35 nėštumo savaitę), tačiau tokiu atveju atostogos „neprasitęs“, t.y. nepriklausomai nuo to, kurią būtent dieną pagimdysite, atostogos baigsis po 126 kalendorinių dienų. Pavyzdžiui, numatoma gimdymo data yra 2026 03 28, tuomet į NGA (nėštumo ir gimdymo atostogas) anksčiausiai galite išeiti 2026 01 17. Nepriklausomai nuo to, kurią būtent dieną pagimdysite, atostogos baigsis po 126 kalendorinių dienų, t. y. 2026 05 23.

Jeigu gimsta du ar daugiau vaikų, gimdymas yra komplikuotas, atostogų dalis po gimdymo gali būti pratęsiama papildomai 14 d., t.y. už 14 kalendorinių dienų po gimdymo, jei moteris nepasinaudojo teise išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų, t.y. nusprendė jų visai neimti. Jeigu gimsta du ar daugiau vaikų, gimdymas yra komplikuotas, atostogų dalis po gimdymo gali būti pratęsiama papildomai 14 d., t.y. už 28 kalendorines dienas po gimdymo, jei pagimdysite 22-30 nėštumo savaitę.

Motinystės išmoka už nėštumo ir gimdymo atostogas nėra išmokama automatiškai. Gydytojas jums suformuos elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą. Kai elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas bus išduotas, pranešimą apie jį darbdavys turėtų gauti automatiškai, tačiau dėl visa ko informuokite jį ir pati, ypač jei nuspręsite šių atostogų neimti ar išeiti į jas vėliau.

Motinystės išmoka yra 77,58 proc. gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydžio, t.y. 77,58 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“. Minimali motinystės išmoka per mėnesį negali būti mažesnė už 8 bazines socialines išmokas (BSI), galiojusias praeitą mėnesį iki teisės gauti išmoką atsiradimo dienos.

Išmokos gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydis apskaičiuojamas pagal asmens draudžiamąsias pajamas (algą, atostoginius, iš „Sodros“ gautas išmokas, individualios veikos pajamas, autorinius atlyginimus ir t.t.). Vertinamu periodu iš viso buvo 252 darbo dienos, jūs į rankas gaunate apie 1500 Eur, taigi prieš mokesčius („ant popieriaus“) uždirbate apie 2500 Eur per mėnesį. Tokiu atveju iš viso per 12 mėn. Tuomet įvertinama, už kokį periodą bus mokama motinystės išmoka ir kiek darbo dienų įeina į jūsų nėštumo ir gimdymo atostogų periodą. Jūsų nėštumo ir gimdymo atostogų periodas yra 126 kalendorinės dienos, iš kurių 88 yra darbo dienos.

Dažniausias atvejis - kai būsima mama gauna vienos rūšies pajamas - fiksuotą mėnesinį darbo užmokestį. Jo dydis ir lemia motinystės išmokos dydį - žinoma, jei atlyginimas nebuvo mokamas „vokelyje“ ir nuo jo buvo sumokėti „Sodros“ mokesčiai.

Išmoką „Sodra“ išmoka per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais gavimo. Išmoka pervedama į prašyme nurodytą gavėjo asmeninę banko sąskaitą.

Jei esate vaiko priežiūros atostose (VPA) bei gaunate vaiko priežiūros išmoką, o jums suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos (NGA) laukiantis kito vaiko, jums bus mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra jų suma negali būti didesnė kaip 77,58 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Nėščiai moteriai, neturinčiai teisės gauti motinystės išmokos, likus 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos (t. y.,

Išmoka mažinama nepriklausomai nuo to, ar nuo šių pajamų mokamos „Sodros“ įmokos, ar - ne, ir nepriklausomai nuo to, ar jos gautos Lietuvoje, ar - užsienyje. Jei dėl kokių nors priežasčių paaiškėtų, kad jums buvo išmokėta didesnė nei priklauso išmoka (pavyzdžiui, dėl nėštumo ir gimdymo metu gautų pajamų), permoką privalėsite grąžinti. Individualią veiklą vykdantiems ir kitiems savarankiškai dirbantiems asmenims išmoka mokama neatsižvelgiant į jų pajamas, gautas iš savarankiškos veiklos, t.y.

Kas yra draudžiami motinystės socialiniu draudimu (t.y. Dirbant savarankiškai laikoma, kad vieno mėnesio stažas įgyjamas sumokėjus motinystės draudimo įmoką nuo minimaliosios mėnesinės algos dydžio sumos (MMA 2026 m. - 1153 Eur, 2025 m. - 1035 Eur, 2024 m. Jeigu dirbant savarankiškai įmokos mokamos nuo mažesnės sumos (pavyzdžiui, jei konkretų mėnesį uždirbote mažiau nei MMA), tuomet įskaitoma proporcingai mažesnė stažo dalis, t.y. Išskirtiniais atvejais stažas gali būti kaupiamas ir nedirbant, t.y.

Jei teisė į išmoką atsiranda 2026 m. rugsėjo mėnesį (t.y.

Nuo 2026 m. nuo 2025 m. nuo 2024 m.