Kaip išsirinkti tinkamą auklę: išsamus vadovas
Kaip išsirinkti tinkamą auklę: išsamus vadovas
Auklės paieška - tai didelis iššūkis daugeliui tėvų, ypač didmiesčiuose, kur auklių poreikis yra didelis. Tai atsakingas darbas, reikalaujantis ypatingo pasitikėjimo, nes auklė praleis didžiąją dalį dienos su jūsų vaiku. Tinkamos auklės pasirinkimas gali užtikrinti vaiko saugumą, gerą savijautą ir tėvų ramybę. Šiame straipsnyje apžvelgsime, kokie kriterijai svarbūs renkantis auklę, kaip vyksta jos paieška ir kokios darbo sąlygos yra įprastos.
Kada pradėti auklės paiešką?
Auklės paieškai reikėtų skirti mažiausiai mėnesį, bet daug saugiau, jei ieškotės dar anksčiau. Suprantama, jei imatės ieškoti vėliau, stengiamės padėti, tačiau jokių garantijų negali būti. Tinkamos kandidatės - ypač tos, kurios yra universalios, gali dirbti ir turi patirties su įvairiais vaikais, gyvena patogiuose susisiekimo atžvilgiu rajonuose - nuolat susitinka su šeimomis. Štai tuomet ima bėgti laikas - kada tėvai su aukle galės susitikti? Kaip greitai apsispręs, kiek papildomų kandidačių norės pamatyti? Sutartyje esame įrašę punktą, jog ilgai gaišinti negalima, nes tai iš tiesų tapo populiaru - esama šeimų, kurios vis „neturi laiko susitikti“ po tris ar keturias savaites. Taip kartais gera auklė susitikimo nebesulaukia, o mes prarandame sunkiai surastą (po atrankos iš dešimties lieka 1-2) kandidatę. Jei gyvenate ten, kur sudėtinga atvažiuoti, kreipkitės kuo anksčiau, kad ir prieš pusę metų. Turėkite omenyje, jog ir atlyginimas auklei, kuri gaišta daugiau laiko važiuodama į darbą arba turi važiuoti savo automobiliu, bus didesnis nei dirbančiai šalia namų (dažniausiai auklės gyvena „miegamuosiuose“ rajonuose).
Nuo ko pradėti auklės paiešką?
Pradėkite nuo draugų - gal tikrai kažkieno gera auklė greitai bus laisva? Laiptinėse netoliese kabinti skelbimus bijočiau - galite rasti „nuolatinių kandidačių“: tik išgeria - ir prie jūsų durų. Pažįstamų iš interneto, kurių nesate nė matę, draugais nelaikyčiau - jų rekomendacijas prilyginčiau darbo skelbimams. O pagal juos pasirinkti tinkamą kandidatę nėra lengva.
Su kiek auklių susiskambinti, susitarti susitikti? Mano pažįstama verslininkė apie darbuotojas sakė - man nereikia daug pasiūlos, man reikia vienos tinkamos, o ją jau tikrai atpažinsiu. Ir iš tiesų: daug - nebūtinai reiškia kokybiškai. Gerų draugų ar profesionalų parinkta viena auklė daug vertingesnė nei šimtas šurmuliuojančių už durų.
Rekomendacija - „slidus“ dalykas. Kas gali garantuoti, jog auklę gražiai apibūdino ir puikiai telefonu rekomendavo ne gera kandidatės draugė? Ir rekomendacijų nebuvimas jau nemažai pasako apie kandidatę.
Kokią auklę galima vadinti gera?
Visų pirma, auklė turi mylėti vaikus. Tai pagrindinis tėvelių keliamas reikalavimas. Svarbu ir sąžiningumas, tarpusavio supratimas ir komunikavimas. Domėjimasis vaiko išprusimu taip pat yra didelis privalumas.
Psichologai siūlo neskubėti priimti sprendimo ir kurį laiką stebėti auklę ir jos santykius su vaiku. Visada geriau klausti žmogaus, kaip jis planuoja dirbti, nei primesti savo nuomonę, nes taip prarandame galimybę susidaryti įspūdį apie darbuotoją.
Auklė turi tikti vaikui pagal jos psichologinį profilį: ar ji pakankamai jautri ir stabili, kad galėtų prižiūrėti dar nekalbantį mažylį? Ar gali dirbti su konkrečių poreikių vaiku/vaikais? Kokios jos reakcijos į stresinę situaciją? Kaip ji elgtųsi, jei įtampą (pvz. vaikas visą dieną neramus, neaišku, galbūt jam kažką maudžia) reiktų ištverti ilgai? Auklė turi turėti supratimą apie tokio vaiko/vaikų poreikius bei turėti patirties su svetimais ar bent savais vaikais. Auklė turi suvokti, kaip vaiką prižiūrėti saugiai ir kokybiškai.
Auklės sveikata: negali turėti užkrečiamų ligų, svarbu pakankama fizinė būklė, sveika ir stabili psichika.
Atvykimas į darbą ir darbo laikas: ar auklė galės dirbti prisitaikydama prie tėvų darbo grafiko? Ar jai reikės pagalbos atvykti į darbo vietą, ar galės atkeliauti pati? Kadangi didžioji dauguma auklių nevairuoja, toliau nuo viešojo transporto gyvenančios šeimos dažnai susiduria su šiuo klausimu, todėl randama įvairių sprendimų.
Pageidautinos savybės tai visi auklės privalumai, kuriuos tėvai gali įvardinti, apibūdindami ypač gerą ar idealią vaiko priežiūrą: specifinės žinios ar išsilavinimas, gyvenimo būdas, sutampančios vertybės, galimybė atlikti papildomas paslaugas, pavyzdžiui, mokyti muzikos, vežioti į būrelius ar mokyti jodinėti. Pageidautinas savybes „Mama ir auklė“ rekomenduoja žinoti, tačiau nepadaryti jų būtinomis, kad nenukentėtų svarbiausieji vaiko ir šeimos poreikiai.
Ar pajutus, kad vaikui auklė nelabai tinka, verta ieškoti kitos? Juk tai alinantis darbas, gal neverta kankintis, juk po metų vaikas eis į darželį. Metai - ilgas laikas. Jei auklė „nelabai tinka“ jums, bet labai patinka vaikui, verta pakentėti, jei atvirkščiai - tikrai ne. Tik nereikėtų blaškytis, juk šiuo metu formuojasi vaiko prieraišumas, jam vaikystėje turėtų būti svarbūs tik keli žmonės.
Į ką atkreipti dėmesį, kai auklė ateis pokalbio?
Jei tai - profesionalų atrinkta kandidatė arba rekomenduota gerų draugų, tiesiog žiūrėkite, ar ji tiks vaikui, ar sugebėsite su ja bendradarbiauti. Jei tai - moteris „iš gatvės“, tuomet turėsite visą „filtrą“ atlikti pati: ar ji nemeluoja, ar neišsisukinėja, galbūt nori jus užburti savo kalbomis, o į nepatogius klausimus neatsako arba tiesiog neleidžia jų pateikti? Neleiskite, kad kandidatė valdytų pokalbį.
Kiek kartų susitikti su kandidate? Į agentūrą aukles kviečiamės du kartus, kiekvienąsyk bendraujame apie valandą-pusantros. Jei nesinaudojate testais, neturite susidarę interviu eigos, greičiausiai antrasis kartas jau bus pasikvietimas į namus - jei kandidatė patiko. Dėl viso pikto sutarkite tikslų laiką - mažiau sugaišite ir pamatysite, ar ji punktuali.
Ką daryti, jei kandidatė nepatiko iš karto? Kodėl nepatiko? Jei tik todėl, kad ji kalba su akcentu ar yra nedrąsi, pagalvokite dar kartą. Bet jei jaučiate, kad su tokiu žmogumi nuolat „žaibuosite“, neverta stengtis persilaužti: pateikite 2-3 klausimus ir pokalbį baikite.
Ar gali būti aptartas bandomasis laikotarpis? Žinoma. Tik jokie sveiko proto tėvai nelaikys auklės, kuri blogai elgiasi su vaiku, jei bandomasis laikotarpis jau praėjęs. Mokėti mažesnį atlyginimą nei tuo metu yra mažiausias rinkoje bandomuoju laikotarpiu laikoma netaktu.
Kaip patikrinti, ar auklė sąžininga?
Jei kilo įtarimų - pasiklausykite, įrašykite. Kūdikio saugumas svarbiausia. O jei auklė gera, pamačius ar išgirdus įrašą, ir jums pasidarys daug ramiau.
Auklės darbas - tai ypatingo pasitikėjimo reikalaujantis ryšys tarp vaiko, auklės ir tėvų. Kai kurios šeimos savo namuose įsiveda stebėjimo sistemas, nes nori žinoti, matyti, girdėti, kad auklė jų namuose elgiasi teisingai tiek su vaiku tiek apskritai.
Vaiko adaptacija ir santykiai su aukle
Per kiek laiko Jūs pati nebebijosite auklės? Truputį juokauju, tačiau iš tiesų mamos reakcija į auklę tiesiogiai susijusi su vaiko pripratimu. Jei mama rami, žino, kad ši moteris gerai pasirūpins vaiku, jam nėra ko nerimauti. Kitas klausimas - ar auklė paliko pakankamai erdvės vaikui apsiprasti? Į kai kuriuos gudručius nė nereikėtų įdėmiai žiūrėti - išsigąs. Kelias dienas tokio vaiko būsimą auklę turėtų ateiti „pas mamą arbatos“, ir nė neimti ant rankų, o vaiką pakalbinti tik tuomet, kai matyti, jog jam jau įdomu pabendrauti. Dažniausiai apsiprasti reikia nuo kelių dienų iki savaitės, nors kai kuriems - ilgiau. Išnaudokite ir „papirkinėjimus“ - gal vaikas labai mėgsta pabūti lauke, o auklė kaip tik tai jam gali pasiūlyti? Darželyje „atkritimas“ dažniausiai būna po 2-3 savaičių: vaikai patys parodo, kad į darželį labai nebenori, arba ima sirgti. Su auklėmis tokios aiškios ribos nėra: čia erdvė dažniausiai ta pati (namai), maistas nelabai skiriasi nuo mamos, teta auklė skiria jam visą dėmesį. Santykiai tarp vaiko ir auklės turėtų susiklostyti per pirmąjį mėnesį.
Yra jautrieji kūdikystės ir vaikystės periodai, kai vaikas liguistai prisirišęs prie mamos, nepaleidžia jos net į tualetą. Ryškiausias toks laikotarpis būna apie 8-10 mėnesių, kai kam truputį anksčiau, kai kam - vėliau. Tik tai visiškai nereiškia, jog mama tuo metu negali pradėti samdytis auklės - tiesiog reikės daugiau laiko ir supratingumo.
Auklė - tai pereinamasis etapas: ne mama ar tėtis, bet visa kita kaip namuose. Maistas, režimas, mažesnis nepažįstamų žmonių skaičius (su kitais žmonėmis bendraujame lauke arba kai tėveliai pasikviečia svečių), ta pati aplinka - namai, sava lovytė, savas puodelis suteikia ramybės ir saugumo jausmą. Pats svarbiausias šio laikotarpio bruožas - vaikas būna su viena aukle, nėra kaitaliojimosi ir daug daugiau ramybės, jei vaikas to nori.
Su aukle namuose būnantis vaikas per metus serga iki dviejų kartų, net kai lanko būrelius, o išėjęs į darželį - iki dešimties kartų per sezoną. Kodėl taip nutinka? Į būrelius vedami tik sveiki vaikai. Jei mažyliui prasidėjo kad ir menka sloga, geriau nusprendžiama pabūti namie. Į darželį vaikas vedamas kasdien, dažnai apsimiegojęs - tėvai gali ir nepastebėti, kad jis vangokas. Be to, tėvai skuba į darbą ir jei nuspręstų, kad vaikas „įtartinas“, turėtų daug problemų - vėlavimas, pagalbos ieškojimas ir t.t. Dėl to kartais pasirenkama „nematyti“ peršalimo ar viruso. Darželis - nemažas stresas vaikui, nes keičiasi viskas: dienos režimas, maistas, draugai, priežiūra. Stresas irgi sargdina. Vidutiniškai vaikas iš tiesų prie darželio pripranta per pusantrų metų. Tada sumažėja streso sukeltų ligų.
Tėvų patogumas. Jei dirbate kintamu grafiku ar daug keliaujate, auklė galės dirbti tada ir ten, kur darželis ar mokykla negali.
Specifinė vaiko priežiūra. Yra „nedarželinių vaikų“: jautresnių, judresnių nei kiti ar turinčių tam tikrų ligų, alergijų ir t.t.
Sergančių darželinukų slaugymas. Ypač pirmais metais darželinukai dažnai serga, ilgam įsiserga, ir auklė tampa nepamainoma.
Reikia pagalbos su dvynukais, trynukais.
Auklės darbas: reikalavimai, atlyginimas ir legalumas
Auklių darbo svarba didėja, o valstybė vis labiau pripažįsta auklių paslaugų reikšmę, sprendžiant darbo ir šeimos derinimo problemas. Nuo 2025 m. sausio 1 d. Lietuvoje įsigaliojo nauja vaiko priežiūros kompensacinė išmoka, kuri suteikia tėvams finansinę pagalbą auklės paslaugoms apmokėti. Kompensacijos skirtos šeimoms, kuriose dirba abu tėvai, auklė samdoma legaliai ir vaikui, kuris nelanko kitos ugdymo įstaigos. Kompensacija vienam vaikui - iki 5,2 bazinės socialinės išmokos per mėnesį (pagal dabartinius dydžius - 364 eurai). Tačiau norint pasinaudoti šia galimybe, būtina sudaryti tinkamą sutartį su aukle. Netinkamai parengta sutartis - viena dažniausių priežasčių, kodėl savivaldybės atmeta prašymus dėl kompensacijos.
Vaiko priežiūros sutartis (sutartis auklei) - tai oficialus susitarimas tarp tėvų (ar globėjų) ir auklės, apibrėžiantis vaiko priežiūros sąlygas, atsakomybę bei paslaugų teikimo tvarką. Šis dokumentas yra būtinas, jei tėvai nori gauti savivaldybės skiriamą 364 Eur/mėn. Neretai pasitaiko, kad tėvai pateikia savivaldybei netinkamai parengtą sutartį, dėl ko jų prašymas kompensacijai gauti yra atmetamas. Tam, kad išvengtumėte papildomų rūpesčių ir užtikrintumėte sklandų kompensacijos gavimo procesą, rekomenduojama naudoti iš anksto parengtą, teisiškai pagrįstą sutarties auklei šabloną.
Vis dėlto pasirašyti sutartį su aukle ne rekomenduojama, o privaloma. Yra du būdai tai padaryti. Pirmasis - tapti auklės darbdaviu ir tokiu atveju tai yra teisiniai darbo santykiai. Antrasis - su aukle sudaryti paslaugų teikimo sutartį. Jei sutarties nėra, auklę samdantiems tėvams gresia bauda už nelegalų darbą - nuo 1000 iki 5000 eurų. Įstatymai numato ir daugiau atsakomybių už pažeidimus, kuriuos daro dažnas auklę samdantis tėvas.
Vilniuje auklės mėnesinis atlyginimas svyruoja nuo 600 eurų ir daugiau, priklausomai nuo susisiekimo sąlygų ir auklės profesinių savybių. Jei dirbama su dviem vaikais, užmokestis gali išaugti. Dalį dienos dirbančios auklės už valandą automatiškai gauna didesnį mokestį, nes jos vis tiek patiria išlaidų, tarkime, atvykimo į darbą sąnaudų ir pan.
Auklės atlyginimas priklauso nuo įvairių faktorių, tokių kaip darbo apimtis, patirtis, vaikų amžius ir papildomi reikalavimai.
| Darbo pobūdis | Atlyginimas |
|---|---|
| Valandinė auklė | 6-15 €/val. |
| Pilno etato auklė | 900-2000 €/mėn. |
Dabar Lietuvoje aukle galima dirbti ir įsigijus verslo liudijimą (Ateinančių auklių, neįgalių ir kitų asmenų priežiūros veikla), ir įregistravus individualią veiklą su pažyma (Vaikų dienos priežiūros veikla). Auklės gali dirbti ir įdarbintos, pavyzdžiui, auklių agentūrose. „Už neregistruotos veiklos vykdymą gresia bauda nuo 390 iki 1100 eurų.
Norint būti aukle nebūtina turėti pedagoginį išsilavinimą, tačiau būtina vaikų priežiūros patirtis. Pakankamai patirties įgyjama prižiūrint savo mažesnius brolius /seses.
Nors auklių darbo reguliavimas Lietuvoje nėra griežtas, tėvai gali prašyti kandidačių parodyti dokumentus, įrodančius, kad jos nėra teistos, arba sveikatos pažymos. Svarbu, kad auklė turėtų patirties prižiūrint vaikus, mokėtų suteikti pirmąją pagalbą ir turėtų gerus bendravimo įgūdžius.
Štai keletas reikalavimų, kuriuos tėvai dažnai kelia auklėms:
- Patirtis prižiūrint vaikus
- Pirmosios pagalbos įgūdžiai
- Atsakingumas ir patikimumas
- Geri bendravimo įgūdžiai
- Gebėjimas organizuoti vaikų veiklą
- Žalingų įpročių neturėjimas
Auklės paieškos platformos ir darbo pasiūlymai
Vilniuje nuolat ieškoma auklių įvairiems poreikiams: pilnam etatui, valandinėms paslaugoms, savaitgaliais ar ligos atveju. Yra keletas platformų, kur galima rasti auklės darbą arba auklę:
- Yoopies: platforma, jungianti aukles su šeimomis. Šeimos sukuria skelbimus, o auklės siūlo savo paslaugas. Galima rasti tiek pilno etato, tiek valandinių darbo pasiūlymų.
- Babysits: platforma, kurioje tėvai siūlo vidutiniškai 8,24 € valandinį atlyginimą už auklės darbus. Auklės gali naudotis platforma nemokamai.
Šiose platformose galite užsiregistruoti nemokamai, peržiūrėti darbo pasiūlymus ir susisiekti su darbdaviais tiesiogiai. Kuo išsamesnis jūsų profilis ir skelbimas, tuo didesnė tikimybė greitai rasti auklės darbą.
Taip pat galima ieškoti darbo skelbimų ir Kaune, Panevėžyje ir kituose miestuose.
