Tatjana Kinčinienė yra žinoma asmenybė švietimo srityje, o jos karjera yra glaudžiai susijusi su Mažeikių politechnikos mokykla. Ji užima direktorės pareigas šioje įstaigoje.

Mažeikių politechnikos mokykla yra viešoji įstaiga, kurios buveinė yra Mažeikiuose, Ventos g. 18, LT-89188. Įmonės kodas - 290977720. Pagrindinė jos veiklos sritis yra profesinis mokymas neturint vidurinio išsilavinimo (EVRK 2.1 kodas 85.32.00). Šiuo metu Mažeikių politechnikos mokykloje, kuriai vadovauja Tatjana Kinčinienė, dirba 128 darbuotojai.

Tatjana Kinčinienė vadovauja ne tik visai mokyklai, bet ir Neformaliojo suaugusiųjų ir tęstinio mokymo skyriui. Jos veikla šioje srityje yra reglamentuojama įstaigos įstatų, vidaus darbo tvarkos taisyklių ir pareigybės aprašymo.

Neformaliojo suaugusiųjų ir tęstinio mokymo skyriaus vedėjo pareigos ir atsakomybės

Kaip Neformaliojo suaugusiųjų ir tęstinio mokymo skyriaus vedėja, Tatjana Kinčinienė atsako už daugelį svarbių funkcijų:

• Dalyvavimas rengiant strateginius ir metinius veiklos planus, mokyklos įstatus, darbo tvarkos taisykles ir kitus veiklą reglamentuojančius dokumentus.
• Mokymo programų ir medžiagos rengimo bei atnaujinimo organizavimas, atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius ir naujus teisės aktus.
• Neformaliojo suaugusiųjų ir tęstinio mokymo programų įgyvendinimo priežiūra.
• Mokymo dokumentacijos tikrinimas ir pasiūlymų teikimas dėl atitikimo reikalavimams.
• Kontroliuojama mokytojų darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose pateiktos informacijos teisingumas.
• Naujų neformaliojo suaugusiųjų ir tęstinio mokymo profesinių grupių komplektavimo ir priėmimo kontrolė.
• Neformaliojo suaugusiųjų ir tęstinio mokymo programų projektų rengimo inicijavimas ir dalyvavimas konkursuose.
• Praktinio mokymo vadovo funkcijų vykdymas jam nesant darbe.

Taip pat ji glaudžiai bendradarbiauja su Užimtumo tarnyba ir darbdaviais dėl mokymo paslaugų teikimo.

Reikalavimai Neformaliojo suaugusiųjų ir tęstinio mokymo skyriaus vedėjo pareigoms

Norint užimti šias pareigas, keliami griežti kvalifikaciniai reikalavimai:

• Aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas ir pedagogo kvalifikacija (magistro kvalifikacinis laipsnis - privalumas).
• Ne mažesnė nei 1 metų vadovavimo žmonių grupei patirtis.
• Bent vienos Europos Sąjungos darbo kalbos (anglų, prancūzų, vokiečių) mokėjimas ne žemesniu nei A1 lygiu.
• Kompiuterinis raštingumas (Microsoft Office, MOODLE).
• Lietuvių kalbos mokėjimas trečiuoju valstybinės kalbos mokėjimo lygiu.
• Išmanymas švietimo politikos, įstaigos veiklos planavimo, ugdymo turinio vadybos, bendradarbiavimo su socialiniais partneriais, dokumentų valdymo srityse.
• Susipažinimas su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Darbo kodeksu, Švietimo įstatymu, Profesinio mokymo įstatymu ir kitais aktualiais teisės aktais.

Personalo vedėjo pareigybės Mažeikių politechnikos mokykloje

Konkursas taip pat yra organizuojamas Mažeikių politechnikos mokyklos Personalo vedėjo pareigoms užimti. Šios pareigybės grupė taip pat yra II, o pareigybės lygis - A2.

Personalo vedėjo darbo pobūdis

Personalo vedėjas atsako už šias funkcijas:

• Atrankų ir konkursų planavimas ir organizavimas.
• Naujai priimamų darbuotojų adaptacijos koordinavimas.
• Pareigybių aprašymų, įstaigos struktūros ir kitų lokalių teisės aktų rengimas.
• Mokyklos darbuotojų asmens bylų tvarkymas ir saugojimas.
• Darbo sutarčių, susitarimų dėl priėmimo, atleidimo, darbo sąlygų pakeitimų rengimas.
• Kvalifikacijos kėlimo organizavimas ir duomenų apsaugos reikalavimų įgyvendinimas.
• Darbuotojų duomenų tvarkymas informacinėse sistemose ir ataskaitų teikimas.

Reikalavimai Personalo vedėjo pareigoms

Personalo vedėjo pareigoms keliami šie reikalavimai:

• Ne žemesnis kaip Lietuvos kvalifikacijų sandaros VI lygio kvalifikacinis laipsnis arba lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija (teisinis išsilavinimas - privalumas).
• Ne mažiau kaip 1 metų patirtis personalo administravimo ir dokumentų valdymo srityje.
• Kompiuterinis raštingumas (Microsoft Office, DBSIS - privalumas).
• Taisyklingos lietuvių kalbos, kalbos kultūros normų bei dokumentų valdymo taisyklių išmanymas.
• Bent vienos Europos Sąjungos darbo kalbos mokėjimas ne žemesniu nei A1 lygiu.
• Etikos, estetikos pagrindų, dalykinio bendradarbiavimo taisyklių išmanymas.
• Savariškumo, komandinio darbo, bendravimo ir konsultavimo gebėjimai.
• Gebėjimas greitai orientuotis situacijose, spręsti problemas ir konfliktus.
• Išmanymas darbuotojų funkcijų reglamentavimo, dokumentų valdymo, darbo santykių reguliavimo ir kitų susijusių teisės aktų.

Pretendento dokumentų pateikimas ir atrankos būdas

Pretendentai, norintys dalyvauti konkursuose, privalo pateikti šiuos dokumentus:

• Prašymą leisti dalyvauti konkurse.
• Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją.
• Išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijas.
• Kitų dokumentų, patvirtinančių pretendento atitiktį kvalifikaciniams ir specialiesiems reikalavimams kopijas.
• Gyvenimo aprašymą su svarbiausia informacija (vardas, pavardė, gimimo data, kontaktiniai duomenys, išsilavinimas, darbo patirtis, privalumai).
• Užpildytą pretendento anketą.
• Profesinio darbo ir vadybinį stažą bei papildomas kompetencijas įrodančių dokumentų kopijas.
• Užsienio kalbos mokėjimą patvirtinančių dokumentų kopijas.
• Rekomendacijas (nebūtina).

Atrankos būdas abiem pareigybėms yra žodinis testas (pokalbis).

Informacija teikiama telefonu: +370 610 46983. Elektroninio pašto adresas nenurodytas.

tags: #gimimo #metai #tatjana #kinciniene

• Sužinokite daugiau apie „Pandos“ darželį
• Priežastys, požymiai ir pagalba vaikui
• Spermatozoidų skaičius IUI
• Vaikiškos „Crocs“ klumpės
• Reguliuojamos kėdutės vaikams