Lietuva laikoma itin šeimai ir vaikų auginimui draugiška šalimi. Gimus vaikui Lietuvoje, šeima gali pretenduoti į įvairias išmokas, skiriamas kompensuoti netektas pajamas anksčiau dirbusiai mamai arba tėčiui. Lietuva siūlo vienas ilgiausių apmokamų atostogų Europoje, leidžiančių tėvams dalintis iki 2 metų (18 arba 24 mėnesių) apmokamų atostogų. Kiekvienam iš tėvų suteikiami 2 mėnesiai apmokamų atostogų, kurių negalima perleisti kitam tėvui.

Šiame straipsnyje aptarsime vaiko priežiūros išmokas antraisiais vaiko auginimo metais, ypatingą dėmesį skiriant situacijoms, kai išmoka mokama tėčiui. Taip pat panagrinėsime kitas su vaiko auginimu susijusias išmokas Lietuvoje.

Vaiko Priežiūros Atostogos ir Išmokos: Bendroji Informacija

Tėveliai Lietuvoje turi galimybę rinktis vaiko priežiūros atostogas vienerių arba dvejų metų laikotarpiui. Pasirinkus vienerių metų laikotarpį, išmoka iki pirmojo vaiko gimtadienio siekia 77,58 proc. atlyginimo „ant popieriaus“, kas atitinka atlyginimą „į rankas“. Pasirinkus dviejų metų laikotarpį, išmokos dydis skiriasi:

• Pirmais metais: 54,3 proc. atlyginimo „ant popieriaus“ (atitinka apie 70 proc. atlyginimo „į rankas“).
• Antrais metais: 31,03 proc. atlyginimo „ant popieriaus“ (atitinka apie 40 proc. atlyginimo „į rankas“).

Svarbu pažymėti, kad mėnesio išmoka negali būti mažesnė nei 234 Eur, jei asmuo turi pakankamą stažą. Ši minimali riba galioja ir antriesiems metams.

Gimus dvynukams, abu tėveliai gali pasinaudoti vaiko auginimo atostogomis. Jei vienas iš tėvų pasirenka dviejų metų laikotarpį, išmoka yra dvigubinama, tačiau nemokama daugiau nei 77,58 proc. atlyginimo už pirmuosius metus (kas atitinka 100 proc. atlyginimo „į rankas“). Antraisiais metais dvigubinasi 31,03 proc. × 2 = 62,06 proc., kas atitinka 80 proc. gaunamo atlyginimo „į rankas“.

Jei abu tėveliai nusprendžia išeiti vaiko priežiūros atostogų, išmokos bus apskaičiuojamos kaip ir auginant vieną vaiką, tačiau išmokas gaus abu tėveliai.

Antraisiais Metais: Išmokos Gavėjo Pakeitimas

Net jei mama yra vaiko priežiūros atostose, antraisiais metais išmoką galima gauti iš tėčio ar vieno iš senelių atlyginimo. Abu tėvai gali dirbti, arba mama gali toliau auginti vaiką. Norint pakeisti išmokos mokėjimo gavėją, reikia atlikti šiuos žingsnius „Sodros“ sistemoje:

Mamos veiksmai:

1. Prisijungti prie „Sodros“ savitarnos puslapio.
2. Kairėje pusėje pasirinkti meniu -> Prašymai -> „NORIU GAUTI MOTINYSTĖS, TĖVYSTĖS, VAIKO PRIEŽIŪROS AR VAIKO IŠLAIKYMO IŠMOKĄ” -> „Prašymas nutraukti vaiko priežiūros išmokos mokėjimą, GPS15″.
3. Pateikti prašymą, nurodant vaiko gimimo datą plius vieneri metai + 1 diena (pvz., jei vaikas gimė 2019 m. gegužės 1 d., prašyme reikia įrašyti išmokos mokėjimo nutraukimą nuo 2020 m. gegužės 2 d.).

Tėčio veiksmai:

1. Prisijungti prie „Sodros“ savitarnos puslapio.
2. Kairėje pusėje pasirinkti meniu -> Prašymai -> „NORIU GAUTI MOTINYSTĖS, TĖVYSTĖS, VAIKO PRIEŽIŪROS AR VAIKO IŠLAIKYMO IŠMOKĄ” -> „Prašymas skirti motinystės ar vaiko priežiūros išmoką, GPS2″.
3. Prašyme nurodyti išmokos skyrimą nuo tos datos, nuo kurios mama nutraukė išmoką (pvz., nuo gegužės 2 d.).

Jei pildant prašymus padarysite klaidų, „Sodros“ darbuotojai susisieks ir padės jas ištaisyti. Išmoką perrašyti galima nuo vaiko metukų. Svarbu, kad tėvelis dirbtų ir gautų išmoką.

Kitos Išmokos Šeimoms su Vaikais

Be vaiko priežiūros išmokų, šeimos Lietuvoje gali pretenduoti ir į kitas išmokas. Šių išmokų dydžiai priklauso nuo bazinės socialinės išmokos (BSI), kuri nuo 2024 m. sausio 1 d. yra 70 Eur.

Pagrindinės išmokos vaikams:

• Išmoka vaikui (vaiko pinigai): 122,50 Eur/mėn. Mokama kiekvienam vaikui iki 18 m. arba iki 23 m., jei jis mokosi pagal bendrojo ugdymo programą.
• Papildomai skiriama išmoka vaikui: 72,10 Eur/mėn. Mokama vaikui su negalia, taip pat kiekvienam vaikui iš gausios ar nepasiturinčios šeimos tol, kol šeima laikoma gausia ar nepasiturinčia.
• Vienkartinė išmoka vaikui: 605 Eur. Mokama vaikui gimus, įsivaikinus vaiką (nesvarbu, kokio amžiaus) ar nustačius globą šeimoje ar šeimynoje.
• Išmoka gimus dvynukams, trynukams ir pan.: 280 Eur/mėn. - 2 vaikai; 440 Eur/mėn. - 3 vaikai; 220 Eur/mėn. - kiekvienas paskesnis vaikas. Mokama vienam iš tėvų iki vaikams sukaks 2 metai.
• Išmoka privalomosios pradinės karo tarnybos kario vaikui: 105 Eur/mėn. Mokama privalomosios pradinės karo tarnybos laikotarpiu.
• Išmoka besimokančio, studijuojančio asmens vaiko priežiūrai: 420 Eur/mėn. Mokama nuo vaiko gimimo iki 2 metų, jei vaiko tėvas, įtėvis ar globėjas mokosi ar studijuoja ir neturi teisės į vaiko priežiūros išmoką iš „Sodros”.
• Vienkartinė išmoka nėščiai moteriai: 353,65 Eur. Mokama moteriai, kuri neturi teisės į motinystės išmoką iš „Sodros”, kai iki numatomos gimdymo datos lieka 70 kalendorinių dienų.
• Globos (rūpybos) išmoka: Dydis priklauso nuo vaiko amžiaus ir ar jis turi negalią.
• Globos (rūpybos) išmokos tikslinis priedas: 220 Eur/mėn.
• Vienkartinė išmoka įsikurti: 4125 Eur. Skiriama vaikui, kai pasibaigia jo globa (rūpyba) dėl pilnametystės, emancipacijos, santuokos.
• Išmoka įsivaikinus vaiką: 560 Eur/mėn. Mokama vienam iš įtėvių 24 mėnesius, nesvarbu, kokio amžiaus vaikas įvaikinamas, bet ne ilgiau iki vaikui sukaks 18 metų.
• Vaiko laikinosios priežiūros išmoka: 330 Eur/mėn. Mokama fiziniam asmeniui vaiko laikinosios priežiūros ar laikino apgyvendinimo atveju.

Svarbūs Aspektai

Motinystės išmoka: Mokama moteriai, turinčiai ne trumpesnį nei 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius. Minimali išmoka 2024 m. sausį - 392 eurai (neatskaičius mokesčių), o nuo 2024 m. vasario - 440 eurų (neatskaičius mokesčių).

Tėvystės išmoka: Mokama tėčiui, turinčiam ne trumpesnį nei 6 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius. Išmokos dydis - 77,58 proc. nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“. Minimali išmoka tokia pati kaip ir motinystės išmokos.

Vaiko priežiūros išmoka: Mokama asmeniui, turinčiam ne trumpesnį nei 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per paskutinius 24 mėnesius. Išmokos dydis priklauso nuo pasirinkto priežiūros laikotarpio (18 arba 24 mėnesiai) ir neperleidžiamų mėnesių.

Darbas ir Vaiko Priežiūros Išmokos

Į darbą galima grįžti bet kada ir derinti darbą su įsipareigojimais šeimai. Papildomos pajamos nemažina gaunamos išmokos, jeigu išmokos ir papildomų pajamų suma neviršija 100 proc. buvusio vidutinio atlyginimo. Gyventojai, gaunantys minimalią išmoką, gali dirbti ir išmokos jiems nemažinamos, jeigu išmoka ir kitos pajamos kartu neviršija minimalios mėnesinės algos. Tačiau neperleidžiamais mėnesiais, dirbant, išmoka iškart mažinama gautų pajamų suma.

Jeigu VPA metu turėsite darbinių ir jų esmę atitinkančių pajamų (pavyzdžiui, jeigu dirbsite pagal darbo sutartį ir gausite atlyginimą arba gausite ligos išmoką) išmoka nebus mažinama, bet ir tuo atveju, jeigu išmokos ir papildomų pajamų suma neviršija 100 proc. Jeigu jūsų pajamos drauge su išmoka viršys buvusį atlyginimą, išmoka atitinkamai bus mažinama. Jeigu dirbsite neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais, vaiko priežiūros išmoka bus mažinama.

Vaiko Pinigai: Svarbi Parama Šeimai

Vaiko pinigai - tai parama, kuri gali papildyti šeimos biudžetą ir prisidėti prie vaikų poreikių patenkinimo. Nuo 2025 m. sausio 1 d. kiekvienam vaikui skiriama 122,50 Eur kasmėnesinė išmoka. Padidinti vaiko pinigai skiriami šeimoms, auginančioms negalią turintį vaiką arba 3 ar daugiau vaikų, vaikams iš nepasiturinčių šeimų.

Vaiko pinigai mokami kiekvienam vaikui iki 18 metų, tačiau jei aštuoniolikmetis dar mokosi pagal bendrojo ugdymo programą, jam taip pat priklauso vaiko pinigai (iki 23 metų).

Svarbu!

Jei dirbate Lietuvoje pagal darbo sutartį, esate apdraustas socialiniu draudimu ir galite pretenduoti į šeimoms skirtas išmokas, įskaitant motinystės ir tėvystės. Dirbant savarankiškai, draudimo stažas priklauso nuo sumokėtų socialinio draudimo įmokų, o jei jos atitinka minimalų atlyginimą, skaičiuojamas vieno mėnesio stažas. Teisė gauti tam tikras išmokas gali skirtis priklausomai nuo jūsų turimo leidimo gyventi Lietuvoje. Užsieniečiams su laikinu leidimu gyventi Lietuvoje gali būti taikomi apribojimai. SVARBU: SoDra yra Lietuvos socialinio draudimo agentūra, tvarkanti visas išmokas ir pensijas tiems, kurie moka įmokas į Lietuvos socialinio draudimo fondą.

tags: #motinystes #tevystes #pasalpos #antraisiais #metais #prasymas

• Šeimos seansai Multikino
• Diabetas ir vaisingumas
• Misija ir funkcijos
• Susipažinkite su ugdomuoju planu
• Apie draudžiamosios lietuviškos spaudos kelią